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大塘镇三措施力促谈话提醒抓早抓小显实效
 

  发表时间: 2017-06-23

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大塘镇三措施力促谈话提醒抓早抓小显实效

今年以来,大塘镇继续监督执纪“四种形态”为指引着力落实抓早抓小工作机制督促领导班子成员、机关各部门(单位)积极开展谈话提醒,通过三项措施切实谈话提醒为党员干部日常监管的重要手段。

    一、制度完善、措施得力。大塘镇通过制定及完善大塘镇开展谈话提醒构建抓早抓小工作制度》,要求班子成员和部门常务副职、负责人每季度约谈人数不少于2人,并明确谈话内容、约谈对象范围,约谈对象除本部门党员干部外,还包含了挂钩村(居)委“两委”干部以及其他有业务指导关系的党员干部,从而达到对约谈对象“横向到边、纵向到底”的全面覆盖,形成分工明确、责任到人的长效工作机制

为提高认识,及时总结经验,还于季度末在镇领导班子会上对当季度谈话提醒工作开展情况进行通报

    二、内容丰富、突出重点。据统一部署,大塘镇紧紧围绕约谈内容范围,按照实事求是、有的放矢、教育疏导的原则,发现问题及时提醒、常敲警钟。一是对存在轻微违纪现象的党员干部进行约谈;二是对个别有反映和有倾向性、苗头性问题的干部进行约谈;三是对有岗位变动、职务升迁等人员进行约谈;四是对腐败易发高发岗位或与群众接触紧密的人员进行约谈提醒。通过早打招呼、早提醒,实施有效的监督提醒。同时,坚持问题导向,突出重点,有针对性地引导对照检查,提出整改要求

    三、扎实推进、注重实效。镇党委书记戴志新带头党政负责人针对“六大纪律”进行提醒谈话,抓早抓小、动辄则咎,切实践行“四种形态”。各班子成员和部门充分认识到抓早抓小对推进全面从严治党的重要性,发现问题立即进行约谈,并与组织部门的谈心谈话相结合,真正做到把思想谈深谈通,问题谈开谈透,通过开展谈话提醒唤醒党员干部党章党规党纪意识,谈出实效。

2017年上半年,大塘镇领导班子成员和部门常务、负责人开展谈话提醒人数50人次;谈话提醒对象79人次,其中,班子谈话提醒56人次,部门常务、负责人谈话提醒23人次;属于“咬耳扯袖”73人次,“红脸出汗”6人次。

 





 
 
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